學校未來發展願景或短中長程發展需求
本校校務發展中長程計畫，依照執行與發展情況，適時於校務發展委員會、校務會議檢討改進並進行滾動式修正，以為本校長遠校務發展制定適宜目標及充分展現學校特色，確保教育品質。
本校校務發展中長程計畫架構圖
一、六大發展願景
本校以自身所具備的能力與特色來有效解決，同時將秉持「學生發展導向、傳統創新整合、校系夥伴發展、健康樂活校園、師生攜手圓夢」之核心辦學理念，提出解決六大關鍵課題的方向，並擬定本校未來發展之六大願景—「教育創新師培領航（Education：Educational Innovation Teacher Pioneer）」、「專業跨域創新學園（Profession：Professional Multidisciplinary Innovation School）」、「產研趨勢研發基地（Originality：Applied Trends of Research and Development Base）」、「社會正向發展重鎮（Well-being：Social Positive Development Stronghold）」、「健康樂活永續校園（Enjoyment：Healthy Lohas Sustainable Campus）」、「整合創新特色大學（Resource：Integrated Innovation Characteristic University）」並以EPOWER 666為立基，使本校成為「教育藝文與數理科技整合創新之特色大學」。
二、六大發展總目標
根據上述六大願景，本校乃以結果管理的方法，以學生為本，規劃提出對本校未來發展之六大總目標以及所屬各個目標，整體目的在培育學生具備解決問題與創新能力，以使學生未來能順利就業與創業，並使本校成為「教育藝文與數理科技整合創新之特色大學」。六大發展願景對應之總目標如下：
(一) 願景一：教育創新師培領航—總目標一：跨域創新培育師資，精進實務開創藍海
本校設有11個專業師資培育學系，擁有熱忱而優秀的師資培育陣容，用嚴謹的態度設計多元的專業課程來涵育師資生，並「精進小、幼、特、雙語教學專業化」，以及藉由精進師資培育及精緻特色發展，設立雙語教學研究中心，以「開創新時代優秀師資藍海」為目標，建置課程發展與培用機制。另，因應十二年國民基本教育課程綱要總綱（以下簡稱新課綱）之實施，各領域之授課教師積極參與校內外相關會議研討，完整掌握現場優秀教師應具備之教學技能，各院系依各領域不同專業規劃工作坊，「領航新課綱專業教師培育」及全面性掌握新課程綱要之意涵，致力於培養未來教師跨領域教學能力、培育符應教育政策之未來優質教師，是本項發展總目標之規劃重點。
(二) 願景二：專業跨域創新學園—總目標二：專業跨域創新永續，整合學習接軌職場
本校設有18個系所及3個國際學位學程，為提升本校學生就業競爭力，以學生學習為主體，鼓勵學生跨域多元學習，提供多元專業之課程，讓學生在不增加畢業學分之前提下有組織的修習，以培育具備多元專長能力，符應國家社會之人才需求。
經濟合作暨發展組織（OECD）指出，2030年的教育架構須因應未來產業需求以培養全方位人才，本校涵蓋相當多元類型的教師，為符合教師教學與職涯發展之需求，致力於滾動優化「教學專業支持系統」，以協助校內各類型教師能安心發展專業或跨領域知能，進而強化教學能量。
(三) 願景三：產研趨勢研發基地—總目標三：精進研發學研整合，產官學研創新發展
本校定位在教育文化領域，產學合作現況以政府機構之研究計畫為主，奠基教師累積於教育與文化領域的研究能量，持續以研究獎勵實質鼓勵研究質量表現績優之人才，促進學術研究專業發展。結合本校獲教育部、科技部等單位所補助或核定之中心及大型計畫，提供師生跨域實踐所學並整合產官學界資源、接軌產業新興趨勢，研發教學媒材並培育學生創新創業與就業能力，是本項總目標之規劃重點。
(四) 願景四：社會正向發展重鎮—總目標四：社會服務正向發展，整合推廣善盡責任
近年來社會各界對高等教育的期望及問責提高，普遍期待大學師生在運用社會資源時，能夠更關心公共議題，並善用專業反饋社會，實際對焦社會議題現象及產業發展需求，實為大學教育亟需面對之課題。
本校為歷經一百多年的教育與人文藝術人才培育世家，在面臨21世紀知識經濟與競爭壓力之下，本校在既有優勢基礎上，不斷發展具有特色與競爭力的學系，同時，本校發展目標，亦積極推動大學社會責任，運用精緻師資培育優勢，開拓教育文化產業，建立非師培系所特色品牌，發展地方產業市場所需之重點人才，善盡大學社會責任。
本校近年獲教育部高等教育深耕計畫之支持，執行大學社會責任實踐計畫，並配合「12年國民基本教育新課綱革新需求」與實踐「從社區關懷到地方創生」之目標，發展「實驗教育」、「社區關懷」、「偏鄉教育」、「鄉村教育」、「原住民族師資」、「美感教育」及「華語教學與學習」等工作重點。立基過去的執行成果，未來在大學社會責任上將全面納入聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）等國際重要社會責任實踐課題，評估成立USR相關規劃執行單位，藉由社會責任的執行，激發學生創意與專業熱忱，培養學生解決問題的能力，培育符合社會實際發展需求之人才，戮力實踐大學社會責任，整合地方服務，為本項發展總目標之規劃重點。
(五)願景五：健康樂活永續校園—總目標五：效能行政健全財務，師生共榮校園永續
教職員工生為大學校務長期發展之堅固基石，本校行政組織與資源均完整，宜更佳秉持理想性、執行力與同理心，與院系所有夥伴關係共同發展，以提升整體行政團隊效能。以健康樂活的概念推動永續校園，同時打造機能完善且富含人文藝術與歷史文創意涵之校園，促進教職員工生之尊嚴、健康、樂活，是本項發展總目標之規劃重點。
(六)願景六：整合創新特色大學—總目標六：創新特色接軌國際，榮耀聲譽大學品牌
強化國際競爭力為本校近年來的辦學重點，以厚植學生國際競爭實力，培養學生之國際移動力為目標。推動至今，已有效喚起本校師生國際交流之學習意願；另一方面，設立國際學位學程招收外籍學生及教師，逐步建立起校園國際化環境。期望本校學術國際化更進一步深化國際交流的方式與內涵，促使教師們持續拓展國際學術發展地位，進而厚植學生國際化學習環境，以支持學生未來職涯發展。另積極爭取參與國內外大學聯盟或整併，以爭取更多資源促進學校長期發展。
本項發展以提高國際優質聲譽、打造校園國際化環境、培育優秀國際級人才為主要目標。
三、總目標與聯合國永續發展目標之聯結
聯合國於2015年發布《Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development》，提出2030年永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，包含17項目標(Goals)及169項細項目標(Targets)，涵蓋環境保護、經濟發展與社會進步三個永續發展面向。
圖2 聯合國2030年永續發展17項目標圖註[1]
本期校務發展中長程計畫整體涵蓋下列十六項SDGs目標：目標一「消除貧窮」、目標二「消除飢餓」、目標三「良好健康和福祉」、目標四「優質教育」、目標五「性別平等」、目標六「潔淨水與衛生」、目標七「可負擔的潔淨能源」、目標八「尊嚴就業與經濟發展」、目標九「產業創新與基礎設施」、目標十「減少不平等」、目標十一「永續城市與社區」、目標十二「負責任的消費與生產」、目標十三「氣候行動」、目標十五「陸域生命」、目標十六「和平正義與有力的制度」及目標十七「夥伴關係」。
[1] 註：聯合國（2020年12月18日）。永續發展目標。取自https://www.un.org/sustainabledevelopment/news/communications-material/